Categoría: Comunicación Estratégica

19/01/2021

La importancia de la comunicación en la organización empresarial

Frecuentemente el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA- abre inscripciones a una amplia variedad de cursos y programas académicos. Yo suponía que la formación en esta entidad estaba relacionada con el sistema agropecuario, las ciencias de la computación, temáticas de apoyo administrativo y servicios de gastronomía; pero me sorprendí cuando el buscador de cursos arrojó temáticas muchísimo más diversas. De los cursos que llamaron mi atención, […]

24/08/2019

El conocimiento científico: de los laboratorios a las casas, a las aulas, a la sociedad.

Esta semana se celebró el Encuentro Internacional de Divulgación y Comunicación de las Ciencias en Bogotá, un espacio para la reflexión y el reconocimiento de diferentes prácticas y nuevas tendencias en la divulgación científica. Pero… ¿Qué es la divulgación de la ciencia y para qué sirve?   Aunque existe polémica sobre el significado de este concepto y otros términos relacionados (como comunicación o difusión de […]

27/06/2017

Cómo surgen los rumores y por qué los creemos

Los rumores… no importan si se dan en el ámbito organizacional, en comunidades más grandes o en ciudades enteras, todos se generan por factores psicológicos y sociales específicos. Frente a estos fenómenos, Rumorología pretende dar explicación a cómo se difunden las falsedades, por qué muchas veces nos las creemos y qué se puede hacer contra ellas.

02/03/2017

¿De quién es la culpa! (Cuando la Comunicación falla)

Desde hace un largo tiempo no me acercaba a la Comunicación como Ciencia, conceptos como código, canal, significado, significante… y personajes como Lasswell, Newcomb, Shannon y Weaver parecían muy lejanos; pero ahora que me encuentro elaborando los contenidos para el próximo taller de Comunicación Efectiva, reflexiono sobre la importancia del Contexto al momento de “codificar” y “decodificar” un mensaje. Para quienes no han tenido la […]

18/10/2016

7 Condiciones que favorecen el desarrollo de los Líderes en la organización

Toda organización, ya sea de tipo comercial o no, debería tener una arquitectura y alineación estratégica que le permita crecer, madurar y evolucionar. Los elementos que conforman esta arquitectura deben estar correctamente identificados, definidos, documentados, publicados, sistematizados, monitoreados y auditados para que, en efecto, la organización sea sostenible y trascienda en el tiempo.

04/10/2016

Modelo de 7 pasos para liderar desde el propósito

Hace pocos días asistí a la conferencia titulada “De la alineación estratégica a la productividad” de Carlos Francisco Restrepo, consultor organizacional del grupo Maximizar cuyo modelo apunta al liderazgo desde el Propósito, o sentido más profundo y trascendente de la organización. En la charla se recalcó la importancia de que el emprendedor, o empresario, tenga claro y firme el Propósito por el cual inicia, o […]

22/08/2016

El Talento Humano como ventaja competitiva organizacional

Hay que tener en cuenta la gran importancia de motivar e impulsar el potencial de los colaboradores para que su labor genere verdadero valor, que todos sean exclusivos, inimitables y difíciles de sustituir, y que día a día se capitalice su potencial, favoreciendo no sólo su vida profesional sino familiar, financiera y social.

19/07/2016

Cualidades de la Comunicación Pública

la Comunicación Pública es legítima cuando reviste las siguientes cualidades: Institucional, cuando no responde a un interés particular; debe estar inscrita en una óptica de servicio público, tanto por su definición como por su puesta en práctica y contenido; debe estar actualizada y se debe integrar lo más posible a los ciudadanos; las campañas deben estar al servicio de los administrados.